دریافت یک نقل قول

شرح طبقه بندی عملکرد

ما

شرح طبقه بندی عملکرد

وظایف مدیریت منابع انسانی

۲- تجزیه ،تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. ۳- برنامه ریزی برای تامین منابع انسانی مورد نیاز سازمان در سال های آینده بر اساس برنامه های استراتژیک.

ادامه مطلب

تفکیک شغل از پست: کامل‌ترین راهنمای عملی

یکی از ویژگی‌های کلیدی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل، طراحی نمودار سازمانی مبتنی بر مشاغل است. به عبارتی، پست‌های سازمانی به‌طور خاص بر اساس شغل‌ها ارزیابی و گروه‌بندی می‌شوند تا مجموعه‌ای از طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل ...

ادامه مطلب

روش مقایسه عوامل در ارزشیابی مشاغل

نوشتن یک شرح شغلی مؤثر، به عنوان یک مرحله حیاتی در فرآیند جذب و مدیریت منابع انسانی، می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی ... مدیریت عملکرد; طبقه بندی مشاغل ...

ادامه مطلب

ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد ؟

اگر شرح شغل برای مشاغل موجود در سازمان طراحی شده است ، توانمندی ها و شایستگی­های هر شغل هم مشخص شده، بنابراین، شرح شغل می تواند به عنوان نقطه آغاز مورد توجه قرار گیرد. ... مدیریت عملکرد; طبقه ...

ادامه مطلب

ارزشیابی مشاغل چیست؟ معرفی مدل‌ها و روش‌ها

سپس برای هر طبقه، شرح جامعی از ویژگی‌ها و شرایط شغلی تعریف می‌شود. در پایان، مشاغل سازمان را بر اساس شرح هر طبقه، گروه‌بندی می‌کنند و به هر طبقه یک بازه حقوقی با محدودیت حداکثر و حداقل ...

ادامه مطلب

کتاب طرح طبقه بندی مشاغل

1396/8/20 0:0 این کتاب آخرین ویرایش مجموعه طرح طبقه بندی مشاغل وزارت بهداشت است که در دانشگاه های علوم پزشکی ملاک انتصاب به پست های سازمانی می باشد.

ادامه مطلب

روش های ارزیابی عملکرد

در پیوسته درجه‌بندی از صفر تا 100 صورت می‌گیرد و با توجه به ارزیابی آن معیار نمره‌ای به فرد داده می‌شود. در مقیاس گسسته از 5 تا 7 گزینه استفاده می‌شود (مثلاً از خیلی کم تا خیلی زیاد)

ادامه مطلب

آشنایی با طبقه بندی مشاغل- بخش سوم

آشنایی با طبقه بندی مشاغل (بخش چهارم: روش های طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل) تشریح اجزاء خانه کیفیت در راستای معرفی QFD به عنوان یکی از ابزارهای قابل استفاده در طراحی نقشه راه فناوری/بخش پایانی

ادامه مطلب

تعریف ارزیابی عملکرد چیست؟ بایدها و نبایدهای انجام آن

علاوه بر جدا کردن تکنیک‌ها به هفت دسته کلی که در بالا بحث شد، تکنیک‌های ارزیابی مختلف عملکرد می‌توانند به عنوان گذشته‌گرا یا آینده‌گرا طبقه‌بندی شوند.

ادامه مطلب

راهنمای کامل ارزیابی عملکرد کارکنان+ دانلود فرم ارزیابی

ارزیابی عملکرد (Performance Appraisals) یک فرآیند رسمی و منظم است که عملکرد کلی یک کارمند و سهم وی را در عملکرد شرکت ارزیابی می‌کند. به عبارت دیگر ارزیابی عملکرد، عملکرد موفق یا ناموفق کارکنان را در ...

ادامه مطلب

روش های تجزیه و تحلیل شغل + نمونه ها و مراحل

این امر در مدیریت عملکرد نقش اساسی داشته و منجر به شکل‌گیری یک محیط کاری قوی‌تر و برنامه‌ریزی دقیق‌تر برای کارکنان سازمان می‌شود. ... شرح شغل در مقابل تجزیه و تحلیل شغل ... طبقه‌بندی شغل: ...

ادامه مطلب

شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

در این پست به معر فی شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان پرداختیم و سعی کردیم طبقه‌بندی جامعی از انواع شاخص‌ها ارائه و آن‌ها را به‌طور کامل شرح دهیم، تا باچشم اندازی جامع از انواع شاخص‌ها به ...

ادامه مطلب

شرح شغل چیست و چگونه شرح شغل بنویسیم

طبقه بندی: سطح شغل در ... ایده خوبی است که بندی را به شرح شغل اضافه کنیم تا نشان دهد این شرح شغل به شکل جامع و فراگیر تمامی وظایف و فعالیت ها و مسئولیت های کارمند را شامل نمی‌شود. ... مدیریت عملکرد ...

ادامه مطلب

لیست داروهای مجاز در بارداری + طبقه بندی دارویی

طبقه بندی دارویی بی‌خطر، پرخطر و.. شامل چه داروهایی است؟ ... دسته بندی پنجگانه لیست داروهای مجاز در بارداری به شرح زیر است: داروهای دسته a. ... بارداری چگونه بر عملکرد دارو تأثیر می‌گذارد؟ ...

ادامه مطلب

ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد ؟

برخی از سازمان ها یک تاریخ خاصی را در سال تعیین می­ کنند که ارزیابی عملکرد در آن موقع انجام شود. بنابراین هشت هفته پیش از آغاز ارزیابی عملکرد باید فرایند ارزیابی شروع شود.

ادامه مطلب

مدل یادگیری بلوم؛ طبقه بندی سطوح مختلف آموزش

مدل یادگیری بلوم جهت طبقه بندی اهداف آموزشی و ارزیابی عملکرد دانش‌آموزان،طراحی درس‌ها و انتخاب فعالیت‌های آموزشی کاربرد دارد ... به همین علت این بخش از طبقه بندی بلوم به شش بخش مجزا تقسیم ...

ادامه مطلب

APQC ؛ چارچوب طبقه بندی فرآیند | هلدینگ کاسپین

apqc، مهم‌ترین مرجع جهانی در معیارسنجی، بهبود فرآیند و عملکرد و ... کسب و کار خود ایجاد شده است، که سطوح آن به شرح زیر است: طبقه‌بندی: در بالاترین سطح، فرآیندها دسته بندی می‌شوند که شامل جنبه ...

ادامه مطلب

روش های تجزیه و تحلیل شغل + نمونه ها و مراحل

طبقه‌بندی شغل: طبقه ‌بندی مشاغل ، فرآیند قراردادن یک یا چند شغل در یک خوشه یا یک خانواده از موقعیت‌های شغلی مشابه است. داده‌های تجزیه و تحلیل شغل در طبقه‌ بندی مشاغل نقش بسیار مهمی دارند ...

ادامه مطلب

راهنمای جامع ارزیابی 360 درجه

Bracken & Rose (2011) چهار معیار موفقیت برای یک فرآیند ۳۶۰ درجه را به شرح زیر فهرست می کنند: ۷.محتوای مرتبط برای نظرسنجی‌های ۳۶۰ درجه: ... مدیریت عملکرد; طبقه بندی مشاغل ...

ادامه مطلب

دوره طبقه بندی مشاغل | شهره صبوری

عضو کانون ارزیابی عملکرد و اخذ مجوز کانون ... همچنین تشکیل کمیته طبقه بندی مشاغل شرکت که از دیگر الزامات تهیه و تنظیم طرح طبقه بندی مشاغل است لازم است این دوره آموزشی را طی نمایند. ... هزینه آن ...

ادامه مطلب

تابلو فرمان آسانسور چیست + شرح عملکرد و وظایف آن

تابلو فرمان آسانسور چیست + شرح عملکرد و وظایف آن ... های امروزی دانست،چرا که با رواج ساختمان ها و آسمان خراش های چندین طبقه جابه جایی بدون آنها در بین طبقات امری طاقت فرسا و عملا غیر ممکن است ...

ادامه مطلب

ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ + شاخص‌های ارزیابی

در تعریف، ارزیابی عملکرد کارکنان به فرآیندی اطلاق می‌شود که در آن عملکرد کارکنان به منظور ارزیابی و سنجش عملکرد، توانمندی‌ها، مهارت‌ها و اهداف آن‌ها تحت نظر قرار می‌گیرد.

ادامه مطلب

گروه بندی مشاغل مالیاتی در سال 1403- دقیق محاسب

همانطور که پیش از گفتیم، مهمترین ملاک گروه بندی مشاغل مالیاتی موضوع ماده 97 ق.م.م حجم و نوع فعالیت آنها است. این گروه‌ها در تکالیف مالیاتی (نگهداری و ارائه اسناد و مدارک) با یکدیگر متفاوت هستند.

ادامه مطلب

طبقه بندی روغن های صنعتی | روغن روانکاری صنعتی

طبقه بندی روغن های صنعتی. مجموعه فیداراویل قصد دارد تا به معرفی طبقه بندی روغن های صنعتی بپردازد، شما در پایان خواهید دانست که خرید روغن صنعتی چه فوایدی دارد و مزایا و کاربرد آن ها در تجهیزات و ماشین آلات چه می باشد، پس ...

ادامه مطلب

تعریف ارزیابی عملکرد چیست؟ بایدها و نبایدهای انجام آن

عملکردهای شغلی بر دو دسته طبقه‌بندی می‌شوند: ... این شامل شرح عملکرد مبتنی بر واقعیت در مورد کارکنان با مواردی است که می‌تواند از آن پشتیبانی کند و بر این اساس وی در مورد شغل ارزیابی می‌شود ...

ادامه مطلب

مدل APQC چیست و چارچوب طبقه‌بندی فرایند چه کاربردهایی دارد؟

همچنین، این چارچوب طبقه‌بندی فرآیند توسط apqc و شرکت‌های عضو آن به عنوان یک استاندارد باز توسعه داده شده است تا بهبود از طریق مدیریت فرآیند و ارزیابی عملکرد، صرف نظر از صنعت، اندازه یا مکان سازمان، را تسهیل کند.

ادامه مطلب

طبقه بندی مشاغل به روش هی گروپ

از مهم ترین اموری که در سیستم های ارزیابی شغل و شاغل درکشور انجام می شود طبقه بندی مشاغل است. در روش های گوناگونی که برای طبقه بندی وجود دارد ، که درآن مشاغل بر اساس سختی کار، میزان بازار کار، میزان ارزش، مهارت، متخصص و…

ادامه مطلب

همه چیز درباره رتبه‌بندی معلمان

طبق شیوه‌نامه ابلاغی مشمولان طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان کشور شامل آموزگار، دبیر، هنرآموز، مربی امور تربیتی، مشاور واحد آموزشی، مراقبت سلامت، مدیر و معاون واحدهای آموزشی و تربیتی هستند ...

ادامه مطلب

گروه بندی مشاغل مالیاتی ۱۴۰۳

گروه بندی مشاغل مالیاتی اشخاص حقیقی ۱۴۰۳. پس از شناخت مفهوم گروه بندی در قسمت قبل، اکنون در این قسمت از مقاله؛ گروه بندی مشاغل مالیاتی اشخاص حقیقی 1403 مورد بررسی قرار می گیرد.به طور کلی؛ صاحبان مشاغل بر اساس شاخص ها و ...

ادامه مطلب

طبقه بندی و انواع خمیردندان‌های عملکردی | آلفادنت | خمیردندان طبیعی

طبقه‌بندی خمیردندان‌ها. امروزه خمیردندان‌های موجود در بازار بر اساس حالت و قوام و عملکرد آنها به دو گروه تقسیم‌بندی می‌شوند. در ابتدا شرح کوتاهی از انواع این تقسیم بندی آورده‌شده‌است.

ادامه مطلب