دریافت یک نقل قول

غربالگری متقاضیان برای یک شغل

ما

غربالگری متقاضیان برای یک شغل

سايت تبليغاتي جديد مشاغل

پس از غربالگری متقاضیان خود، اکنون می توانید به بررسی پیشینه و انجام مصاحبه برای یافتن بهترین فرد برای این شغل بروید. ... از شرح شغل برای راهنمایی و ایجاد یک توضیح مختصر از موقعیت استفاده کنید ...

ادامه مطلب

مدیران چگونه باید کارجوهای جدید را انتخاب و حفظ کنند؟!

چگونه جذب و نگهداشت را در شرکت خود اولویت بندی کنید؟ پس از اینکه یک مدیر منابع انسانی، کارجویی را بر اساس ویژگی‌های مناسبی که در بالا ذکر شد انتخاب کرد، گام بعدی یافتن راهی برای اطمینان از ماندگاری استعدادها است.

ادامه مطلب

استخدام الکترونیکی – مرور کلی، مراحل، انواع و مزایا

مرحله دوم استفاده از سیستم ردیابی متقاضی (Applicant Tracking System – ATS) برای بررسی متقاضیان شغل است. ATS نرم افزاری است که به کارفرمایان در مدیریت آگهی های شغلی، رزومه ها و نامه های درخواستی کمک می کند.

ادامه مطلب

دوره تربیت متخصص جذب استعداد (Talent Acquisition Specialist)

اما به صورت کلی برخی از وظایفی که یک متخصص استعدادیابی باید انجام دهد، شامل موارد زیر است: آماده‌سازی آگهی استخدام یافتن استعدادها و ارتباط اولیه غربالگری متقاضیان معرفی متقاضیان واجد شرایط

ادامه مطلب

مصاحبه شایستگی محور چیست؟ انواع، تکنیک‌ها و سؤالات مصاحبه شایستگی محور

مصاحبه شایستگی‌ محور یکی از مؤثرترین روش‌های ارزیابی داوطلبان برای نقش‌های شغلی مختلف است که به‌طور خاص بر توانایی‌ها، مهارت‌ها و ویژگی‌های رفتاری ضروری برای موفقیت در شغل موردنظر تمرکز دارد.

ادامه مطلب

مهاجرت کاری به دبی، شرایط مهاجرت به دبی برای کار | رامین گشت

«برای یک زندگی راحت در دبی که بتوان اجاره خانه و قبض‌ها را پوشش داد و از زندگی در دبی لذت برد، حقوق شما باید بین 10هزار تا 15هزار درهم باشد.» ... لازم به ذکر است که حداکثر سن برای متقاضیان وجود ...

ادامه مطلب

فرم ارزشیابی جامع متقاضی استخدام Candidate Evaluation

این فرم برای استفاده پس از جلسه مصاحبه شغلی بسیار توصیه می شود و باید توسط مصاحبه کننده (ها) تکمیل گردد. این فرم را می توان پس از غربالگری متقاضیان شغل و کارجویان از طریق تلفن نیز استفاده کرد.

ادامه مطلب

10 نمونه برتر از نوآوری های موفق HR در سال 2023 | خانه منابع انسانی

همچنین می تواند نامزدهایی را که حداقل شرایط لازم برای یک شغل را ندارند حذف کند. ... آنها همچنین ممکن است به خودکارسازی وظایفی مانند غربالگری متقاضیان، زمان‌بندی مصاحبه‌ها، جامعه‌پذیری ...

ادامه مطلب

هفت مرحله و بهترین روش برای استخدام استعدادهای برتر

انتخاب زمانی شروع می‌شود که یک فرصت شغلی آگهی شود و نامزدها وارد شوند. این فرآیند از ساختار قیفی پیروی می‌کند، با متقاضیان متعدد شروع می‌شود و به تدریج از طریق مصاحبه و ارزیابی فهرست ...

ادامه مطلب

سوالات مصاحبه تلفنی: غربالگری سریع متقاضیان شغل (+ قالب رایگان)

با مصاحبه تلفنی و سوالات کلیدی، بهترین فرد برای شغل خود را پیدا کنید. ... یک گفتگو به نظر برسد تا یک مصاحبه رسمی. متقاضیان باید آماده باشند که از شما سوال بپرسند. ... تماس بگیرید و سوالات غربالگری ...

ادامه مطلب

منابع انسانی یا HR چیست؟ – تعریف وظایف مدیریت منابع انسانی

برای جایگزینی مناسب یک کارمند، بخش‌های منابع انسانی تلاش می‌کنند تا مزایایی را ارائه دهند که برای کارکنان جذاب باشد، تا بدین وسیله خطر از دست دادن تعهد و مالکیت روانی آنان کاهش یابد.

ادامه مطلب

اندازه چطور به غربال اولیه متقاضیان استخدام سازمان شما کمک می کند؟

اندازه چطور به غربال متقاضیان در ابتدای فرآیند استخدام، کمک می کند؟ ... اندازه، این امکان را دارید که برای هر جایگاه شغلی، یک شابلون طراحی کنید. ... برای آن جایگاه شغلی اهمیت دارند و یک فرد ایده ...

ادامه مطلب

استعدادیابی : نگاهی به سرفصل‌ اول دوره PHRi

وقتی از روند استخدام صحبت می‌کنیم، بلافاصله به فعالیت‌هایی مانند تجزیه و تحلیل الزامات یک شغل خاص، جذب متقاضیان برای درخواست آن شغل، غربالگری متقاضیان و انتخاب از بین آن‌ها، استخدام ...

ادامه مطلب

جذب استعداد در دبی: چگونه در بازاری رقابتی، استعدادهای برتر را جذب کنیم

کلمات کلیدی در اینجا نقشی اساسی ایفا می‌کنند تا پروفایل برای استخدام‌کنندگانی که به‌طور گسترده از لینکدین برای غربالگری متقاضیان استفاده می‌کنند، قابل کشف باشد.

ادامه مطلب

انواع مصاحبه

همچنین از این فرصت دوم برای مقایسه متقاضیان استفاده می‌شود که نوع یا سطح مهارت‌های آن‌ها با یکدیگر متفاوت است. ... مناسب بودن متقاضی برای این شغل است و هر مصاحبه‌گر حوزه‌ای تعیین می‌کند که ...

ادامه مطلب

نکات بررسی رزومه

نکاتی برای خواندن رزومه. اکنون که می دانید در رزومه متقاضی به دنبال چه چیزی باشید، در اینجا شش مرحله برای نحوه خواندن رزومه و تعیین اینکه کدام متقاضیان برای موقعیت شما واجد شرایط هستند، آورده شده است.

ادامه مطلب

گزینش منابع انسانی

گزینش به نوعی اقدامی پیش بینی شده محسوب می شود. گزینش به سازمان این امکان را می دهد تا متقاضیان شغلی را از فیلترهای مد نظر خود عبور دهد و در نهایت فردی را برای ایفای نقش در شغل مورد نظر انتخاب کند که در دستیابی سازمان به ...

ادامه مطلب

معرفی وبسایت CareerBuilder غول کاریابی در آمریکا

کاربران می‌توانند به طور مستقیم از طریق CareerBuilder برای شغل درخواست دهند. ... غربالگری متقاضیان: ... در مجموع، CareerBuilder یک منبع ارزشمند برای کارجویان و کارفرمایان در ایالات متحده است. این وب ...

ادامه مطلب

آگهی فراخوان غربالگری بینایی سطح یک، دو و سه برنامه های غربالگری بینایی

اداره کل بهزیستی استان همدان در نظر دارد به منظور گسترش خدمات به مناطق شهری، روستایی و محروم، ارائه خدمات به شکل ثابت و سیار در جهت تشخیص زودرس و مداخله بهنگام (سطح یک و دو و سه) برنامه غربالگری بینایی کودکان ۳ تا ۶ سال و ...

ادامه مطلب

تست های شخصیت پرکاربرد برای کارفرمایان

نتایج در قالب یک گزارش سفارشی برای هر شرکت کننده ارائه می‌شود که نقاط قوت و ضعف آن‌ها را با جزئیات شرح می‌دهد و همچنین یک خلاصه گرافیکی که می تواند برای مقایسه متقاضیان با یکدیگر استفاده شود. 5.

ادامه مطلب

5 نکته برای استفاده از رزومه از ابزارهای غربالگری هوش مصنوعی

1. رزومه خود را مطابق با شرح شغل تنظیم کنید. برای اینکه رزومه خود را از ابزارهای غربالگری هوش مصنوعی بگذرانید، یکی از مهم ترین مراحل تنظیم رزومه خود با شرح شغل خاص است.

ادامه مطلب

مصاحبه غربالگری چیست؟ تمام آنچه نیاز است بدانید | ایوسی

مصاحبه غربالگری بخشی از فرآیند انتخاب شغل است که توسط کارفرمایان برای تعیین اینکه آیا یک نامزد دارای شرایط لازم برای انجام شغلی است که شرکت برای آن استخدام می کند یا خیر، استفاده می شود.

ادامه مطلب

تست‌های شخصیت‌شناسی چه کاربردی برای متقاضیان کار و کارمندان دارند؟

چرا تست ارزیابی شخصیت برای متقاضیان شغل اهمیت دارد؟ بسیاری از مردم سال‌ها در یک حرفه خاص زمان صرف می‌کنند، قبل از این که متوجه شوند برای آن شغل مناسب نیستند.

ادامه مطلب

شغل آنلاین برای نوجوانان و دانش آموزان با حقوق خوب- 14 شغل با حقوق خو

شاید پیدا کردن یک شغل مناسب برای دختر 18 ساله که درگیر درس و کلاس است، سخت به نظر برسد. ... با این حال، متقاضیان باید توجه داشته باشند که برنامه های درسی فوق العاده برای پیشرفت شما به عنوان یک ...

ادامه مطلب

بهترین نرم‌افزارهای جذب و استخدام

Pinpoint ویژگی‌های منحصربه‌فردی مانند یک وب‌سایت جستجوی شغلی سفارشی، غربالگری کور (blind screening) برای کمک به کاهش سوگیری جانب‌دارانه به شکل ناخودآگاه، کارت امتیازی متقاضیان برای جمع‌آوری ...

ادامه مطلب

بهترین شغل دورکاری چیست؟ 20 شغل پردرآمد برای دورکاری

پردرآمدترین مشاغل برای دورکاری. یکی از سوالاتی که ممکن است در ذهن هر فرد ایجاد شود، این است که از بین شغل‌هایی که معرفی شدند، کدام‌ یک را می‌توان پردرآمدترین شغل دورکاری دانست؟

ادامه مطلب

راهنمای جامع اجرای مصاحبه تلفنی موثر برای کارفرمایان

درواقع هدف از مصاحبه تلفنی، غربالگری متقاضیان شغلی از طریق تلفن به‌جای دعوت حضوری است. ... فرض کنید متصدی یک شغل باید گواهینامه رانندگی داشته باشد و در رزومه وی اشاره‌ای به این موضوع نشده ...

ادامه مطلب

بررسی بازار کار رشته روانشناسی | چگونه با مدرک روانشناسی وارد بازار کار

بخشی از این حرفه شامل کار در بخش منابع انسانی جهت غربالگری متقاضیان شغل و استخدام است. ... رشته روانشناسی در خارج از کشور مناسب است و شما فرصت‌های زیادی را برای مهاجرت به عنوان یک روانشناس ...

ادامه مطلب

انقلابی در منابع انسانی: کاربرد جی‌پی‌تی در آنالیز و گزینش رزومه‌ی متقاضیان

این مقاله به بررسی این موضوع می‌پردازد که چگونه GPT-4o با افزایش توانایی تجزیه و تحلیل CV و فرآیندهای غربالگری نامزدها، منابع انسانی (HR) را متحول می‌کند؛ ویژگی‌ها و مزایای استفاده از GPT-4o در منابع انسانی را پوشش می‌دهد، و ...

ادامه مطلب

غربالگری قبل از استخدام | خانه منابع انسانی

سوالات غربالگری قبل از استخدام. مصاحبه مصاحبه استخدامی به شما این امکان را می‌دهد که با داوطلبان تعامل داشته باشید و ببینید که آنها چگونه خود را نشان می‌دهند. مصاحبه همچنین نشان می‌دهد که آیا یک نامزد به اندازه کافی ...

ادامه مطلب